カナザワ美化カブシキガイシャ　一般事業主行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするために、次のような計画を策定する。

【計画期間】

2018年4月1日から2021年3月31日

目標１　育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備をする。

＜対策＞育児休業期間中の代替要員を確保し、従業員が会社のことを気にせずに育児休業を取得しやすい環境をつくる。

目標２　出産をする従業員や子育てを行う従業員に働きやすい環境を整備する。

＜対策＞労働基準法に基づく産前産後休業、育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、看護休業などの諸制度があることを周知しその制度を利用しやすい環境を作る。